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雷人簡歷能吸引HR關注嗎?
作者:荊門招聘網 日期:2012-01-28 瀏覽
日前,網絡上出現了一陣曬雷人簡歷的風潮,某求職者將自己出自金融世家有車有房寫進簡歷,還有求職者將自己上學3年沒丟過錢包也作為優點寫進簡歷,更有甚者自編打油詩來應聘,被網友直呼太有才了。諸如此類吸引眼球的簡歷,是不是真能吸引HR的關注呢?求職者在寫簡歷時,又應該注意哪些方面的問題呢?日前,記者就此事采訪了快報人力資源分析師專家。

  雷人簡歷層出不窮

  記者看到,一篇名為《快來看金融世家的千金姐姐超牛簡歷》的帖子在各大網站流傳開。發帖者自稱是某公司的HR,天天都得從一大堆簡歷中挑到半夜,累個半死。不過最近她發現一些很搞笑的簡歷,就挑出幾個“雷人的”給大家看看。發帖者發出了這些簡歷內容,但遮掉了應聘者的姓名、聯系方式、畢業學校等內容。

  被網友譽為最雷人的一份簡歷是出自一位80后女孩,她這樣評價自己:“沒什么學歷,沒什么特長,就是人長得漂亮。”她還稱自己離職的原因竟然是“有房有車,金融世家”。

  還有一份很牛的簡歷,應聘者自稱“文能提筆安天下,武能上馬定乾坤”,并要HR24小時內給予其回答,還加上一句,“我不做你們公司總經理絕對是一種浪費”。另外一份學生簡歷,把自己上學3年沒丟錢包作為優點,赫然寫在簡歷上,令人忍俊不禁。

  網友覺得求職者太有才了

  這些雷人的簡歷很快成了網友調侃的對象,覺得求職者太有才了。不過,也有少數網友覺得這些雷人簡歷有創新,說不定真能吸引人力資源的眼球。另外少數網友覺得大家的評論太刻薄了,應該寬容一些。

  大多數網友對這些求職者的前景不看好,覺得除非碰上同樣雷人的老板,否則別指望能面試。對于“金融世家”的千金小姐,有網友認為,既然都出身于“金融世家”了還投什么簡歷呢?不過也有網友覺得現在是經濟危機,裁員減薪,職場人心情都不大好,這樣標新立異的簡歷說不定反倒能吸引HR的眼球呢?HR看著高興說不定就面試了。

  HR普遍反感此類簡歷

  記者就此事聯系了多名快報智庫HR,他們都表示自己不能接受這樣的表達方式。也不會給這些求職者面試的機會。

  “這樣的簡歷太容易被直接PASS了!”阿特拉斯科普柯(南京)建筑礦山設備有限公司人事部經理張偉認為,這種超常規的簡歷,對于大部分崗位都不適用,也許少數需要思路活躍的崗位可以嘗試,如企劃、廣告等。張偉不贊成求職者這么做,因為求職者很難把握分寸,有時候會弄巧成拙,使簡歷缺乏基本的職場禮儀等,比如用詞不當、形式過于夸張。

  在某集團公司下屬子公司擔任人力資源經理的張旭是個80后,面對如此雷人的簡歷,她斷然表示絕不會用的。她告訴記者,自己喜歡那些踏實的員工,看簡歷也絕對不會關注那些花哨的內容,只會關注對崗位有用的信息。

  “這樣的簡歷肯定不會吸引我的!”菲尼克斯亞太電氣(南京)有限公司人力資源開發部經理郭美峰認為,HR看簡歷,主要還是看求職者的知識背景和工作閱歷是否跟崗位匹配,還要從簡歷中看求職者的人生觀、價值觀和生活態度。而諸如網上熱傳的“金融世家”求職者,不愁吃穿,HR會懷疑她工作的穩定性,能不能積極面對工作中的挫折。

  【專家指導】

  求職者應該如何寫簡歷?

  如何才能寫好自己的簡歷呢?張偉針對應屆畢業生和社會求職者分別給出了簡歷制作時的一些準則。

  應屆畢業生:簡歷首先要簡潔——正文一般控制在1~2頁,可附加成績單(如果你比較自信的話);一般無需證書復印件,可在面試時直接提供原件供審核;普通A4紙黑白打印即可,除非特定崗位,版面要簡潔無需特殊效果設計;字體要統一(中文可用宋體或楷體,英文Arial或Times New Roman);沒有錯字,不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。其次要誠信——求職者要確保簡歷上信息的真實程度,不能撒謊(簡歷應當是正面性的材料。它應當告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊,但您也不需要在這個階段全部都說出來)。再次是要找到自己的賣點——簡歷必須能夠將你的技能和能力與未來雇主的需要相配合,在最短的時間內告訴閱讀者:“為什么您要雇用我?”

  社會求職者:簡歷制作也要按照如上的標準。相比應屆畢業生,人力資源經理更多關注的是求職者過去的經驗能力。所以制作簡歷時,要突出核心的信息,也就是自身能力與崗位相吻合的地方,讓對方覺得您可以為企業創造價值。

 

 (責任編輯:0724jobs.com)

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